|
Interbag trade d.o.o.Trgovina na Veliko |
|||||
| 1 Slika | 4 Komentara | 6 Plata | Statistika | Opis | ||
Osnovne Informacije
Broj zaposlenih:
10-50
Grad: Beograd
Adresa: Bulevar Zorana Đinđića 69,
11000
Beograd
Komentari
Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Jun 28, 2024,
"Dobra je za posao koji je potreban studentima."
Dobre stvari
Kolektiv i povezanost sa kolegama
Loše stvari
Stanje radnja tj dosta nasih radnji ima stvari koje treba da se pokvare jer stoje mesecima polomljene ali se nista ne radi po tome
May 23, 2022,
"Jako los odnos prema zaposlenima"
Dobre stvari
Nema dobre stvari.
Loše stvari
Los odnos prema zaposlenima
Savet menadžmentu
Bolju saradnju sa zaposlenima
Apr 17, 2019,
"Stabilna firma, redovna plata, korektan odnos direktora prema zaposlenima..."
Dobre stvari
Ulaganje u razvoj firme, obuku zaposlenih, vredni radnici
Aug 27, 2017,
"Standardno, malo placeni, prekovremeni rad, fizicki poslovi , kolege ljubomorne..."
Dobre stvari
Redovna plata...
Loše stvari
Stav "glava velikih" i svi rade sve ...
Savet menadžmentu
Da oni rade svoj posao, a mi svoj.
Kolika je Plata u Interbag trade d.o.o.
| Radno mesto | Prosečne plate |
|---|---|
| Prodavac Ukupno 3 plata na ovoj poziciji |
2022 god - 350 EUR 2017 god - 262 EUR |
| Menadžer Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2018 god - 450 EUR |
| Nepoznata Pozicija Ukupno 2 plata na ovoj poziciji |
2019 god - 275 EUR |
Prodavac
Ukupno 3 plata na ovoj poziciji
2022 god - 350 EUR
2017 god - 262 EUR
2017 god - 262 EUR
Menadžer
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2018 god - 450 EUR
Nepoznata Pozicija
Ukupno 2 plata na ovoj poziciji
2019 god - 275 EUR
Plata na vreme, Prijava na Punu Platu, Plaćen Godišnji i Slično?
Fer Plaćeni
Plata na vreme
Prijava na punu platu
Redovno prijavljen
Voli da ide na posao
Plaćeni putni troškovi
Radi se vikendima
Plaćeno usavršavanje
Pozitivna atmosfera
Vreme provedeno na poslu
Kakve su kolege
Kakav je menadžer/šef
Kakav je CEO/Vlasnik
Slične kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Slične Kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|